Среднесписочная численность работников за 2011 год

Они учитываются за каждый рабочий день как 0,25 человека 2 ч при установленном нормативе для 40-часовой неделе 8 ч ; один работник отработал по 6 часов в день в течение 22 дней. Всего работников, которые заняты в компании полный рабочий день 28 человек. За квартал Квартальная ССЧ сотрудников получается путем сложения среднесписочной численности работников за месяцы работы, которые входят в квартал и деления на 3 месяцев. В случае неполной работы в квартал, то ССЧ определяется суммированием за месяцы функционирования в квартале и деления на 3. За год Годовая ССЧ сотрудников получается путем сложения среднесписочной численности работников за месяцы работы и деления на 12 месяцев. Как округлить Иногда при подсчете ССЧ может быть получено не целое число, в этом случае число округляется.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Все новые комментарии к этой статье будут приходить к вам на почту Отписаться Написать Сотник Юрий 3 января 2016, 10:14 Т. Ответить Ирина 13 января 2016, 10:43 Юрий, здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я ИП, у меня с февраля 2015 года по сентябрь 2015 года работали 2 наёмных работника на 0,5 ставки. Какую мне нужно поставить среднесписочную численность? Спасибо Сотник Юрий 13 января 2016, 11:16 Ирина!

Одно из первых дел бухгалтера в новом году — оповещение своей инспекции о среднесписочной численности работников за. Как рассчитать среднесписочную численность работников за год, вы узнаете из новой схемы действий, размещенной на сайте. В году среднесписочная численность персонала ОАО «Татнефть» среднесписочная численность персонала на ИАЗе сократилась на 15% – с

Уведомляем налоговую инспекцию о среднесписочной численности

Бугаева, экономист Уведомляем налоговую инспекцию о среднесписочной численности Одно из первых дел бухгалтера в новом году — оповещение своей инспекции о среднесписочной численности работников за предыдущий календарный год. Информация о количестве работников нужна налоговикам, чтобы отследить плательщиков, которые будут сдавать налоговую отчетность электронным способом. Поэтому сначала разберемся с терминами. Приказом Росстата от 13. Важно, что присутствие работника на рабочем месте — необязательное условие для учета его в среднесписочной численности. Он может временно отсутствовать по каким-либо причинам.

Рассчитываем численность работников

Они учитываются за каждый рабочий день как 0,25 человека 2 ч при установленном нормативе для 40-часовой неделе 8 ч ; один работник отработал по 6 часов в день в течение 22 дней. Всего работников, которые заняты в компании полный рабочий день 28 человек. За квартал Квартальная ССЧ сотрудников получается путем сложения среднесписочной численности работников за месяцы работы, которые входят в квартал и деления на 3 месяцев. В случае неполной работы в квартал, то ССЧ определяется суммированием за месяцы функционирования в квартале и деления на 3.

За год Годовая ССЧ сотрудников получается путем сложения среднесписочной численности работников за месяцы работы и деления на 12 месяцев. Как округлить Иногда при подсчете ССЧ может быть получено не целое число, в этом случае число округляется.

Отчет в ИФНС не подразумевает наличие десятых или сотых долей. Правильное округление будет следующим: если после запятой получена цифра 5 или больше, число перед запятой увеличивается на единицу. Отличие расчета заключается в том, что здесь учитываются внешние совместители и сотрудники, работающие по гражданско-правовым договорам. В статье были рассмотрены примеры и приведены формулы по расчету среднесписочной численности работников. Один из владельцев малого бизнеса сдавал отчет П 4 ежемесячно, меня это удивило, так как у него на фирме работает 10 человек, соответственно данный отчет он может сдавать поквартально.

А чтобы не ошибиться при расчете среднесписочной численности работников, и по каким формулам это делается, давайте рассмотрим в статье. Среднесписочная численность работников за любой период год, квартал, полугодие, 2 — 11 месяцев рассчитывается на основе среднесписочной численности работников за каждый месяц, входящий в этот период.

Чтобы рассчитать среднесписочную численность работников за каждый месяц, действуйте в следующем порядке. Определите списочную численность полностью занятых работников организации на каждый календарный день каждого месяца.

В нее включаются и те работники, для которых законом установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, например занятые на вредных работах. В рабочие дни списочная численность равна количеству полностью занятых работников, с которыми у вас заключены трудовые договоры в том числе не явившихся на работу по причине временной нетрудоспособности, а также находящихся в командировках и отпусках.

В расчет не включайте : работников, в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком; работников, находящихся в неоплачиваемом учебном отпуске. Физические лица, занятые только по гражданско-правовым договорам, при расчете списочной численности не учитываются.

Рассчитайте среднесписочную численность полностью занятых работников за каждый месяц по формуле : 3. Рассчитайте количество часов, отработанных не полностью занятыми работниками за месяц. При этом рабочие дни, приходящиеся на период их болезни или отпуска, включаются в отработанное время в количестве часов, отработанных ими в предыдущий рабочий день.

К не полностью занятым работникам относятся те, кто по соглашению с работодателем трудится неполное рабочее время. Расчет количества часов, отработанных не полностью занятыми работниками за месяц 4. Рассчитайте среднесписочную численность не полностью занятых работников за каждый месяц по формуле : Пример.

Расчет среднесписочной численности не полностью занятых работников за месяц 5. Рассчитайте среднесписочную численность всех работников за каждый месяц по формуле : Округлите полученный результат до целых единиц: значение менее 0,5 отбрасывается, а 0,5 и более — округляется до целой единицы форма П-4.

Расчет среднесписочной численности всех работников за месяц Определив среднесписочную численность всех работников за каждый месяц, рассчитайте их среднесписочную численность за соответствующий период год, квартал, полугодие, 2 — 11 месяцев по формуле : Округлите полученный результат до целых единиц: значение менее 0,5 отбрасывается, а 0,5 и более — округляется до целой единицы. Расчет за месяц производится путем сложения списочной численности за каждый день месяца и деления полученной суммы на количество дней в месяце.

Среднесписочная численность сотрудников за выходной день берется по состоянию на предыдущий рабочий день. На 1 марта в организации было трудоустроено 28 сотрудников. С 10 марта был принят новый сотрудник, 12 марта еще один.

На период с 20 по 25 марта было привлечено 3 временных сотрудников по причине пиковой нагрузки. Среднесписочная численность за март получится 29. Расчет за квартал производится суммированием численности за каждый месяц квартала и деления полученной суммы на три. Этот же принцип применяется и к неполному месяцу — независимо от даты начала работы, делить нужно на фактическое число календарных дней в месяце.

Например: численность в марте -29, в апреле — 34, в мае — 40. Предположим, что организация начала работу с 15 июня. Первоначально в ней работали 2 человека. Через 3 месяца — с 15 сентября — их количество увеличилось до 5. С 1 декабря сотрудников стало 20.

Представляем сведения о среднесписочной численности работников

Входят ли в среднесписочную численность работники, работающие по совместительству. Учитываются ли они? Согласно этим документам для определения среднесписочной численности работников за месяц нужно просуммировать списочную численность работников за каждый календарный день месяца, включая праздничные нерабочие и выходные дни, и разделить полученную сумму на число календарных дней месяца. Среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на 12. Определение списочной численности работников Расчет среднесписочной численности работников производится на основании ежедневного учета списочной численности работников.

Как рассчитать среднесписочную численность работников?

Сегодня расскажем, как посчитать численность персонала для заполнения отчетов по труду. Основные формы отчетности Отчетность по труду должны составлять и представлять все предприятия, являющиеся юридическими лицами и имеющие самостоятельный баланс. Такая отчетность составляется строго за установленный календарный отчетный период времени: месяц, квартал и год. Отчеты, направляемые в территориальные органы Росстата, составляются на основании унифицированных форм первичной учетной документации, утвержденных Постановлением Госкомстата России от 05. Помните, что представление статистической отчетности по труду позднее установленных сроков является нарушением отчетной дисциплины. Форма N П-4 представляется юридическими лицами кроме субъектов малого предпринимательства всех видов экономической деятельности и форм собственности: - средняя численность работников которых превышает 15 человек, включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера, - не позднее 15-го числа после отчетного периода; - средняя численность работников которых не превышает 15 человек, включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера, - ежеквартально не позднее 15-го числа после отчетного периода. Обратите внимание! Форма N П-4 утрачивает силу с отчета за январь 2012 г.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет среднесписочной численности работников: формула, примеры

Как рассчитать среднесписочную численность работников за 2011 год

Представляем сведения о среднесписочной численности работников 1 января 2011 273 Средний балл: 0 из 5 Не позднее 20 января 2011 года все налогоплательщики обязаны проинформировать налоговую инспекцию о среднесписочной численности персонала за 2010 год. В подаче этих сведений заинтересованы прежде всего сами налогоплательщики. Ведь от среднесписочной численности работников зависит способ представления налоговых деклараций в текущем году Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год представляют по форме, утвержденной приказом ФНС России от 29. Рекомендации по порядку заполнения этой формы приведены в приложении к письму ФНС России от 26. Указанные сведения необходимо представить в налоговый орган по месту нахождения организации месту жительства индивидуального предпринимателя не позднее 20 января текущего года п. То есть не позднее 20 января 2011 года нужно подать Сведения о среднесписочной численности работников обязаны представлять все организации независимо от фактической численности персонала в том числе имеющие численность ноль человек о среднесписочной численности работников по состоянию на 1 января 2011 года.

Что такое среднесписочная численность работников и как её считать

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Часть 2/8. Расчет среднесписочной численности, согласно Указаниям по заполнению отчетности Росстата
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Антонин

    Спасибо! Буду теперь заходить на этот блог каждый день!

  2. Таисия

    Желаю вам в новом году всего самого черного!

  3. Станислава

    Да, действительно. Это было и со мной. Давайте обсудим этот вопрос.

  4. rieglimri

    Ухахахах

  5. maxtocenet94

    Я считаю, что Вы не правы. Могу это доказать. Пишите мне в PM, обсудим.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных