Обязанности педагога организатора в школе зарплата

Дарья Мохова Педагог-организатор — это специалист, который занимается организацией внеклассной и внешкольной работой в сфере дополнительного образования детей. В обязанности педагога-организатора входит руководство кружками, секциями и творческими объединениями. А также данный педагог должен организовывать деятельность учащихся по техническому, художественному и спортивному направлениям. Педагог-организатор часто работает в учреждениях культуры и досуга, образовательных учреждениях, общественных организациях и по месту жительства. Журналисты belnovosti.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Прежде всего потому что дела с зарплатой обстоят довольно неплохо. По словам директора одной из школ, после издания указа Президента РФ о том, что средняя заработная плата учителей должна дойти до средней по региону, на местах решили, что это изменение может коснуться и других педагогических работников, в том числе и педагогов дополнительного образования. Наталья Алексютина Год назад в Петербурге были изданы методические рекомендации по распределению фонда так называемых стимулирующих надбавок, касающиеся учителей. В том, что касается зарплаты, здесь невозможно вывести какой-либо средний показатель. Например, педагог дополнительного образования может работать на ставку 18 часов, а может работать и на 6 часов. Логопед может работать на 10 часах, а воспитатель группы продленного дня - на 6 часах.

Ищете работу по запросу «педагог-организатор» в Челябинске? У нас свежих вакансий от прямых работодателей, с зарплатой до руб. МАОУ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА 30 igni.ruНСКА"; Челябинск Обязанности ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ. Работаю в школе педагогом организатором на ставку (36 часов в неделю) Если в ваши должностные обязанности не входит работа администратора, педагога организатора, мотивировав, тем,что слишком высокая зарплата. Ищете работу по запросу «педагог-организатор» в Екатеринбурге? У нас Вы найдете более свежих вакансий от прямых работодателей, с зарплатой до руб. от 50 МОУ Сёяхинская школа-интернат; Екатеринбург. Требования Обязанности: коррекционно-развивающая работа работа с.

Ставка педагога-организатора в школе

Профессия — педагог-организатор в учебном заведении 1. Как называется ваша профессия должность? Я работаю в школе. Моя профессия называется педагог-организатор. Раньше эта же профессия носила название старшая пионервожатая.

Узнали, сколько платят в Беларуси за работу педагога-организатора

Я работаю учителем начальных классов. Приказом назначили меня работать на школьной площадке педагогом - организатором, без предупреждения и моего согласия. В должностных инструкциях у меня нет таких обязанностей. Могу ли я отказаться? Имеете полное право отказаться. Можете отказаться 14. Если должностные обязанности установлены должностной инструкцией, которая является приложением к договору, то работодатель не может изменить ее положения в одностороннем порядке, следовательно, работник вправе отказаться подписывать новые должностные инструкции.

Как следует из норм ст. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Следовательно, работодатель может изменить условия трудового договора, заключенного с работником, только при согласии последнего. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее, чем за два месяца.

Досуговый центр дополнительное образование. Вправе ли ввести в должностные обязанности педагога-организатора обязанности коменданта здания с заключением договора о полной материальной ответственности? Без согласия работника такое изменение трудовой функции недопустимо ст. От имени старших вожатых с просьбой переименовать нашу должность в педагогов-организаторов. Так как наши должностные обязанности одинаковые, но зарплата у них выше? В произвольной форме. Если нужна помощь в формулировке - обращайтесь 17.

Директор школы написала приказ о назначении меня педагогом-организатором на летнюю площадку без моего ведома и согласия. Могу ли я отказаться, если считаю, что эта работа мне не подходит? Конечно можете, Вас не имеют права принуждать выполнять работу не предусомтренную должностной инструкцией.

Можно ли перевести человека с должности педагога-организатора на должность воспитателя без его согласия если он не справляется со своими обязанностями? Нет, перевод осуществляется только по согласию работника. Стаття 32 КЗпП. Могу ли я работать по совместительству? Должны ли мне сделать запись в трудовой книже о совместительстве? И считается ли то что мне не выдали до сих пор а работаю я с 17 сентября 2012 года трудовой договор и должностные обязанности на руки?

Заранее благодарен. Совместительство — это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях заключенного трудового договора в свободное от основной работы время. Совместительство бывает двух видов — внутреннее и внешнее. Внутреннее — когда работник по собственному желанию заключает трудовой договор о выполнении работы в свободное от основной работы время в той же организации, но по иной специальности, должности или профессии.

Внешнее — когда работник по собственному желанию заключает трудовой договор о выполнении в свободное от основной работы время другой оплачиваемой работы по тем же либо по иным профессии, специальности, должности у другого работодателя. В любом случае, при совместительстве в трудовой книжке запись об этом не делается если только работник не изъявит такого желания. В первоначальный трудовой договор никаких изменений не вносится, так как совместительство оформляется новым трудовым договором, в котором обязательно указано, что работа осуществляется по совместительству.

С вами должны были заключить новый договор по совместительству. По совместительству Вы работать имеете право. Я работаю в государственном бюджетном общеобразовательном учреждении средней общеобразовательной школе. Более шести лет по основной должности являюсь заведующим Центром информатизации образования это структурное подразделение на территории школы 1 ставка.

Также по совместительству являюсь педагогом-организатором Отделения дополнительного образования детей 0,5 ставки и педагогом дополнительного образования 0,5 ставки. До этого момента мой отпуск составлял 56 дней. Сейчас администрация, ссылаясь на то, что основная должность моя не педагогическая, отпускает меня на 42 дня. Мне же опять указывают на сноску под звездочкой , говоря о том, что моя работа не связана ни с руководством образовательным воспитательным процессом, ни с методической научно-методической работой.

Подняла мои должностные обязанности. Там говорится следующее: 1. Организует и координирует учебный, учебно-методический, научно-исследовательский и производственный процесс в ИЦ. Консультирует педагогический коллектив по вопросам подготовки уроков с использованием информационно-коммуникационных технологий, и по вопросам создания личных страниц и папок в электронном виде.

Работает с руководителями методических объединений и методическим советом школы по созданию папок в электронном виде с материалами, отражающими их деятельность. Курирует проведение в Информационном Центре занятий, методических мероприятий, семинаров и совещаний в соответствии с планами работ ОУ. На мной взгляд, все сходится. Помогите разобраться в ситуации. Имею ли я право на отпуск в размере 56 дней или нет? Заранее спасибо.

В соответствии со ст. Ваша деятельность не подпадает под эти критерии. Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск [Трудовой кодекс РФ] [Глава 52] [Статья 334] Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации. Конкретная продолжительность ежегодного основного удлиненного отпуска педагогических работников, осуществляющих трудовую деятельность в образовательных учреждениях, определена постановлением Правительства РФ от 01.

Этот документ устанавливает: продолжительность ежегодных удлиненных оплачиваемых отпусков педагогических работников зависит от вида образовательного учреждения, а также от должности работника и составляет 42 или 56 календарных дней.

Право на ежегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска имеют не только педагогические работники образовательных учреждений различных типов и видов, но и педагоги, работающие в некоторых иных учреждениях и организациях. Перечень таких учреждений, предприятий, организаций и должностей, работа в которых дает право на ежегодные удлиненные оплачиваемые отпуска, определен, например, постановлением Правительства РФ от 13.

Отпуск педагогическим работникам предоставляется в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 01. Таким образом, чтобы Ваш отпуск был продолжительностью 56 дней необходимо в должностной инструкции отразить образовательный характер Вашей деятельности.

Центром информатизации образования Подняла мои должностные обязанности. Там говорится следующее: ---Должностные обязанности могут быть разными, но это не означает что ваша деятельность связана с руководством образовательным воспитательным процессом, на моё мнение, -вам правильно отказывают в предоставлении отпуска.

А всё остальное тождество профессий доказывайте в суде. Валентина Николаевна, Вы работаете в структурном подразделении дополнительного образования, поэтому вам отпуск предоставляется 42 дня. Образовательные учреждения дополнительного образования Отпуск 42 дня- директора и их заместители, руководители структурных подразделений образовательных учреждений, педагоги дополнительного образования, вожатые, воспитатели,концертмейстеры, культорганизаторы, тренеры преподователи, инструкторы-методисты, педагоги психологи, социальные педагоги, педагоги-организаторы методисты.

Для педагогических работников предусмотрен удлиненный ежегодный основной отпуск, что связано с повышенной интенсивностью и напряженностью их труда. Продолжительность отпуска педагогов установлена Постановлением Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений" СЗ РФ.

Ежегодные дополнительные отпуска продолжительностью 42 календарных дня предусмотрены для заведующих, их заместителей, воспитателей, музыкальных руководителей, инструкторов по физкультуре, педагогов-психологов, педагогов дополнительного образования дошкольных образовательных учреждений, а также для директоров, их заместителей, руководителей структурных подразделений образовательных учреждений, педагогов дополнительного образования, вожатых, воспитателей, концертмейстеров, культорганизаторов, тренеров-преподавателей, инструкторов-методистов, педагогов-психологов, социальных педагогов, педагогов-организаторов, методистов образовательных учреждений дополнительного образования детей.

Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня предоставляется воспитателям и музыкальным руководителям, работающим в дошкольных группах общеобразовательных учреждений и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста. Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска воспитателей, музыкальных руководителей, инструкторов по физкультуре, учителей-логопедов, учителей-дефектологов, работающих полный рабочий день в дошкольных группах для воспитанников с отклонениями в развитии или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, которые находятся в составе образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, дошкольных образовательных учреждений, отдельных категорий педагогических работников, указанных в постановлении и работающих в музыкальных школах и школах искусств, а также педагогов дополнительного образования образовательных учреждений дополнительного образования детей, работающих с обучающимися с отклонениями в развитии в пределах не менее нормы часов педагогической работы, за которую выплачивается ставка заработной платы, составляет 56 календарных дней.

Ежегодными удлиненными отпусками, предусмотренными указанным Постановлением, пользуются заместители руководителей образовательных учреждений и руководители структурных подразделений образовательных учреждений, деятельность которых связана с руководством воспитательным образовательным процессом или методической научно-методической работой. Ежегодными удлиненными оплачиваемыми отпусками установленной указанным документом продолжительности пользуются педагогические работники по одноименным должностям с наименованием "старший" или "главный".

Отдельным категориям педагогических работников право на удлиненный ежегодный отпуск предоставляется только при наличии определенных условий. Так, продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска для проректоров заместителей директора , кроме первого проректора, проректора заместителя директора по учебной, научной работе, по вечернему и заочному обучению, по дистанционному обучению и по информационным технологиям, по повышению квалификации, для заместителей деканов факультетов, директоров заведующих филиалов, заведующих докторантурой, аспирантурой, научно-исследовательскими отделами секторами , учебными отделами частями и другими учебными структурными подразделениями, для руководителей заведующих производственной практикой, ученых секретарей составляет 56 календарных дней при условии ведения ими в учебном году в одном и том же образовательном учреждении высшего профессионального образования или образовательном учреждении дополнительного профессионального образования повышения квалификации специалистов преподавательской работы в объеме не менее 150 часов.

Вы что-то путаете. Совместительство - это работа за пределами основного рабочего времени. Если исходить из Ваших исходных данных, то получается, что Вы работаете полный день на основной должности, а потом еще один полный рабочий день на должностях, где Вы совместитель.

Вряд ли это так, потому что это запрещено законом: быть совместителем можно не более 4 часов в сутки ст. По вопросу: непонятен Ваш конкретный функционал надо в совокупности смотреть должностную инструкцию и трудовой договор, а возможно, что неплохо бы глянут положение о Вашем отделе 20.

Вам обоснованно отказывают в удлиненном отпуске. Все согласно Вашей должностной инструкции. Находясь в отпуске по уходу за ребенком произошло сокращение моей должности заместителя директора по ВР. Переводом меня на должность педагога организатора, сохранив обязанности заместителя директора по ВР, а зарплата сократилась с 18 тысяч до 8 тысяч.

Директор утверждает, что имеет право прописать в моих обязанностях выполнять педагогу-организатору работу и заместителя директора по ВР с меньшей зарплатой, т. Правомерно ли это? Что мне делать в этой ситуации? Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72. Учитель физической культуры в школе совмещает должность педагога-организатора ОБЖ. Часы по ОБЖ, которые он ведет, оплачиваются по тарификации.

На них накручиваются все доплаты стаж, квалификационная категория, и т. Нужно ли делать еще доплату за выполнение обязанностей педагога-организатора ОБЖ за работу с военкоматом и т. Если в должностных такие обязанности есть, то не нужно 23.

Имею образование среднее специальное и квалификацию библиотекаря. Имею опыт работы в учреждениях культуры, а именно, в должности директора музея.

Вызвал заведующий филиалом и предложил написать заявление по собственному желанию на увольнение с должности педагог-организатор, или иначе в трудовую будет сделана запись о несоответствии занимаемой должности.

Работаю по данной должности около 3 лет.

Обязанности педагога организатора

Педагог-организатор несет ответственность за организацию школьных кружков и секций, принимает участие в подготовке различных праздников, соревнований и мероприятий. Он же сопровождает учащихся во время экскурсий и занимается любой досуговой деятельностью. Максимальные зарплаты педагогов-организаторов Лидерами рынка доходов педагогов-организаторов оказываются северные регионы страны. Чукотский автономный округ может предложить и более 60 000 рублей, хотя чаще все-таки не более 40 000 рублей.

Профессия – педагог-организатор в учебном заведении

Я работаю учителем начальных классов. Приказом назначили меня работать на школьной площадке педагогом - организатором, без предупреждения и моего согласия. В должностных инструкциях у меня нет таких обязанностей. Могу ли я отказаться? Имеете полное право отказаться. Можете отказаться 14. Если должностные обязанности установлены должностной инструкцией, которая является приложением к договору, то работодатель не может изменить ее положения в одностороннем порядке, следовательно, работник вправе отказаться подписывать новые должностные инструкции. Как следует из норм ст.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Зарплата педагога организатора в школе – сколько зарабатывает $?

Сколько получает педагог организатор – статистика доходов

Работаю в школе педагогом организатором на ставку 36 часов в неделю ,также учителем на пол ставки 9 часов в неделю , которые оплачиваются отдельно. Сколько времени я должна работать? И есть ли какой то закон, регламентирующий это? Это зависит от того как оформлены трудовые отношения по второй должности. Если как совмещение или расширение зоны обслуживания, то 36 часов в неделю.

Профессия Педагог-организатор

Средняя зарплата по странам СНГ на уровне с российской. Но если перевести ее в доллары, то получится в 20 раз меньше, чем у учителя в США или другой Европейской стране. В чем заключается работа: Изучать интересы и особенности детей, создавать условия для их реализации в творчестве. Помогать в развитии таланта, личности и способностей, формировать культуру учеников. Организовывать деятельность детских кружков, клубов, секций. Способствовать защите прав ребенка, организация объединений и ассоциаций. Подготовка праздников, вечеров, походов, экскурсий и пр.

Зачем нужен в школе педагог-организатор

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Педагог-организатор
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Леон

    Интересно даже для бухгалтера ))))

  2. apkuhrata

    Какой любопытный вопрос

  3. Ольга

    Я конечно, не совсем хорошо разбираюсь в этой теме, мне по душе больше автомобили, но никогда не поздно узнать что-то новенькое ))

  4. Богдан

    В этом что-то есть и мне кажется это отличная идея. Полностью с Вами соглашусь.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных